問題を抱えた経済の時代にコストを節約することを目的とした、わずか10の企業が一緒に2012年の開始以来、世界中で約1万ルピーの人員削減を発表していると、彼らは、HP、Googleやシティグループなどの巨人が含まれています。
これらの企業は、企業の広い配列から来ているが、レイオフの背後にある理由は、主にそれぞれの業務におけるコスト削減努力であった。
2012年に大規模なレイオフを発表した他の人々は、これまでのところ、AMRコーポレーション、ペプシコ、メットライフ、ホステスブランド、JCペニー社、プロクター·アンド·ギャンブル、モルガン·スタンレーです。
まとめると、これらの10の企業がグローバルに事業に少なくとも95500ジョブに影響を与えレイオフを発表した。
技術の巨人は、Hewlett-Packard（HP）は35億ドルにまで節約する27000ジョブを斧に5月に発表し、今年の企業の人員削減のチャートを突破。
HPはそれが会社の資産を清算し、そのブランドを販売してオフとして、それが18500のジョブを排除することを先月発表されたホステスブランド、ワンダーパンとトゥインキーのメーカー破産、あとに続いています。
それに、AMRコーポレーション、ペプシコとP＆Gはまた、それぞれの人員を縮小するために、今年の計画を明らかにしている間に、14,000個までのジョブを削減するとまた2月に発表したアメリカン航空の親会社である。
ペプシコは、それが広告やマーケティング上の高い商品コストと支出の増加を相殺するために、2014年までに約15億ドルを節約するために、グローバルな労働力の3パーセント、または約8700ジョブをトリミングと言っていた。
一方、P＆Gは、今後4年間で100億ドルのコストを削減するための努力の一環として、2013年度中に4100の仕事をなくすだろうと述べた。
シティグループは、レイオフのトップリーグの中で最も最近のき、それは10億ドルを節約するための努力の一環として11000ジョブを大幅に削減することを今月自体を発表した。
メットライフは、そのテキサスベースの住宅ローンユニットの閉鎖のために今年初め、4300の仕事について、その労働力のかなりのチャンクをトリミングしながら今年の冒頭に、衣類家JCペニーは、4700ジョブに影響を与えるであろうリストラ策を発表した。
インターネット大手のGoogleはまた、Googleが今年初めに買収モトローラモビリティの20,000人の労働力から、4000人を削減することを8月の中で述べている。
規制当局への提出書類によると、Googleによって提案された人員削減の約3分の2は米国外で行われるでしょう。
7月の金融サービス会社モルガン·スタンレーは、それが3200の雇用が失われるのを含意して、2011年からスタッフで7下落を予想している。
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